OM UPPFÖRANDEKODEN

INDISKAS Uppförandekod är en del av våra inköpsvillkor. En viktig del, som alla våra huvudleverantörer måste skriva på. Det innebär dock inte att de till fullo tänker på vad den står för. Det behövs möten, oftast många sådana, och dialog för att förändra. Förändringarna måste ske i samråd med våra leverantörer för att bli bestående.

De arbetsrättsliga lagar som finns i våra produktionsländer är bra, därför har Indiska i sin Uppförandekod även tagit med kravet på att de nationella lagarna ska efterlevas. Det är en styrka för oss i mötet med leverantören att hänvisa till det egna landets bra lagar.

Att arbeta med Uppförandekoden är att ta reda på vilka problemen på fabrikerna och i produktionen är och att försöka göra något åt det. Det innebär inte att allt automatiskt är bra överallt i samma stund som man undertecknar Uppförandekoden – det är snarare där resan mot förändring och förbättring börjar.

Där viljan till förändring finns, stannar vi kvar - som dialogpartner för förbättring och som köpare.

Läs mer om vårt arbete (PDF 39,0 kb)

Har du frågor, kontakta oss på: info@indiska.se
Renée Andersson
Etik- och miljöansvarig